Continúo esta serie de entradas sobre gestión de proyectos y motivación en equipos tratando el Equipo, partamos de las diferencias entre Equipo y Grupo:
Equipo
- Liderazgo compartido
- El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto
- La finalidad del equipo la decide el mismo equipo
- Responsabilidad individual y grupal compartida
- El producto del trabajo es grupal
- La medición del rendimiento es directa por la evaluación del producto del trabajo
- El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas
Grupo
- Hay un sólo líder
- El líder decide, discute y delega
- La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización
- Responsabilidad individual
- El producto del trabajo es individual
- Se mide la efectividad indirectamente (por ej. impacto sobre el negocio de c/individuo, etc.)
- Las reuniones son propuestas por el líder
Ve vienen a la cabeza conceptos y modos de hacer las cosas de las metodologías ágiles, en las que se habla más de trabajo en equipo, que el trabajo en grupo, más afín a las metodologías tradicionales.
¿Puede afectar a una empresa el modo de organizarse, en equipo o grupo? Sí afecta. Decir si un modo es mejor o peor, quizás dependa de las circunstancias y las personas involucradas.
Como en la entrada anterior de esta serie, aquí dejo mis reflexiones:
- He participado en empresas y proyectos organizados de ambos modos, e independientemente del modo de trabajo en equipo o grupo, han funcionado bien o mal. No veo una relación directa siempre.
- Me parece mejor afrontar los proyectos como equipo, se basa en valores como la liberar, la igualdad y la fraternidad.
- Me asaltan dudas con conceptos como líder positivo, líder negativo, equipo con intereses diferentes a los de la empresa, cómo medir la efectividad del individuo y del equipo...
- ¿Qué hacemos con una persona que saca menos trabajo adelante que la mayoría, pero propicia que el ambiente de trabajo sea divertido, ameno y ayuda a que las personas se encuentren bien?
- ¿Qué roles necesita un equipo de trabajo?
Cierro hoy dando pie a la próxima entrada. Quizás un grupo o equipo funcionará siempre, siempre que las personas estén motivadas. ¿Qué es la motivación?